Reanudamos el Plan de Formación Sindical subvencionado por el Servicio Canario de Empleo. En este Plan se van a desarrollar acciones formativas pensadas para aportar, a nuestros delegados y delegadas, las herramientas necesarias para potenciar la negociación.
Además, vemos la necesidad de desarrollar otras acciones destinadas a cuadros sindicales, donde se generen debates, participación y conocimiento sobre los grandes temas sociales, laborales y económicos que afectan a la actividad del sindicato.
Desde la Secretaría de Formación Sindical y Cultura del Trabajo de CCOO Canarias hemos visto necesaria la formación en los diferentes ámbitos de negociación y diálogo social con las instituciones, para ser capaces de realizar nuestra función de la forma más precisa y adecuada. Es por ello que, a través de la subvención para Planes de Formación dirigidos a la capacitación para el desarrollo de funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva del Servicio Canario de Empleo, con fondos del SEPE, hemos decidido abordar a lo largo de este año diferentes temas de actualidad, y transversales, que sirvan como herramienta para el cumplimiento de nuestra labor recogida en la Constitución Española, y que reconoce el papel institucional de las organizaciones sindicales y empresariales configurándolas como uno de los pilares básicos de nuestro estado social y democrático de derecho.
Las acciones que se van a llevar a cabo son:
- Para nuestros delegados y nuestras delegadas:
- La comunicación como eje de la RLT.
- Los derechos de información, consulta y participación como instrumento para la acción sindical.
- La negociación colectiva.
- Salario y nómina.
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Planes y medidas de igualdad.
- Para los cuadros sindicales:
- REF. Función Socioeconómica.
- Igualdad y brecha salarial.
- Precariedad y fronteras de laboralidad.
- Repensar la economía desde la democracia.
- Transición energética justa y economía circular.
- Trabajo e inmigración.
- Canarias Ultraperiferia.
- Relevancia constitucional de los sindicatos.
- La formación como factor de desarrollo social.
- La sanidad pública como elemento de cohesión social.
- Técnicas de negociación y comunicación.
- Liderazgo y gestión de equipos.
El desarrollo de este Plan comienza desde hoy mismo hasta final de año. Es una gran oportunidad para seguir formándote y aprender en el marco del diálogo social y la negociación colectiva.
Para más información puedes ponerte en contacto con nosotros a través del correo formacion@canarias.ccoo.es
